samedi 5 mai 2012

Remplacement FFRS - Aide ERGO

La section locale reçoit régulièrement des appels de FFRS qui désirent prendre congé, mais qui n'arrive pas à trouver de remplaçant ou remplaçante.

C'est l'article 14 qui dicte la façon de remplacer :

ARTICLE 14

REMPLACEMENTS

14.01 Remplacement

À l’exception des circonstances ou la Société
fournit une employée ou un employé de relève sur appel
pour couvrir l’absence, l’employée ou l’employé qui
s’absente du travail pour quelque raison que ce soit doit
prendre les dispositions nécessaires pour trouver une
remplaçante ou un remplaçant qualifiée pour exécuter le
travail de son itinéraire pendant toute la durée de son
absence.


Sauf circonstances exceptionnelles, la
remplaçante ou le remplaçant doit répondre aux
exigences en matière de sécurité.


Cette remplaçante ou ce remplaçant doit
signer un contrat de services avec la Société prenant la
forme d’un bon de commande émis par la Société à cette
fin.


Malgré ce qui précède, lorsque l’employée ou
l’employé peut démontrer qu’elle ou il a fait tous les
efforts raisonnables pour fournir une remplaçante ou un
remplaçant qualifié, mais sans succès, des mesures
disciplinaires ne sont pas imposées.

14.03 Avis d’absence

L’employée ou l’employé qui est absent pour
une raison quelconque doit avertir la personne
responsable de l’installation postale avant le début de
l’absence. La personne remplaçante doit se présenter à la
personne responsable de l’installation postale qui
confirme par écrit sur le bon de commande fourni que le
travail sera effectué par la personne remplaçante pour la
durée de l’absence.

Non, il n'y a pas de nombre défini de personne à rejoindre avant de conclure qu'un effort a été fait. Rien, n'est stipulé dans la convention à cet effet.

Le chef de zone peut ou non vous accorder un congé (plus souvent non que oui) si la société trouve quelqu'un pour faire le travail.

Malheureusement, que vous appeliez 10 ou 2 personnes n'est pas considéré dans la convention collective FFRS. Souvent, les remplaçantes et les remplaçants changent de bureau afin de travailler presque toute l'année, c'est souvent pour cette raison que les FFRS ne trouve personne.

Votre aide ERGO peut aussi devenir votre remplaçant. Cependant, il doit répondre à toutes les exigences de Postes Canada. Votre aide ergonomique n'a pas le droit de vous aider à l'intérieur de l'installation postale comme effectuer le tri ou scanner des articles avec des codes à barre. Il n'a pas le droit de livrer dans les bpcomm, entrer dans un commerce ou effectuer une tentative de livraison à une porte. L'aide ERGO vous aide seulement pour les BLR. Sauf s'il vous remplace.

Pour toutes autres questions, contactez la section locale.